头条新闻!AIGC学习节助力企业数字化转型:三节课赋能百家企业员工AI技能学习

博主:admin admin 2024-07-08 23:05:27 108 0条评论

AIGC学习节助力企业数字化转型:三节课赋能百家企业员工AI技能学习

北京,2024年6月18日 - 为助力中国企业快速融入AI时代,国内领先的数字化学习平台三节课于6月12日正式推出“AIGC学习节”。学习节将邀请100家企业加入,为每家企业提供价值最高30万元的学习资源,通过平台上500门优质AIGC课程,帮助企业全员广泛开展AI技能学习。

AIGC赋能企业数字化转型

生成式人工智能(AIGC)正成为推动全球经济增长的新引擎,AIGC正在与企业经营的各个环节深度结合,包括研发设计、生产制造、供应链、市场营销、客户服务等,通过AIGC技术的应用来提升效率、优化决策。

三节课助力企业员工AI技能学习

“AIGC已经是最热门的学习话题,在三节课学习平台上,AI技能相关课程增长了3600%,AI应用课程学习时长激增了8303%。每一次学习热潮的背后,都是技术变革和生产力升级的推动,也会带来很多新的职业岗位。”三节课创始人兼CEO后显慧表示。

学习AIGC成为企业员工必备技能

后显慧进一步表示:“实际上,首批已经有20家企业参与学习节,包括神州数码、58同城等科技企业,也有三元食品、陕鼓集团等非科技企业,而参与学习的学员也不仅是技术人员,而是全公司所有人都能找到适合的课程。”

“在未来,具有创造力、深度思考能力,善用人工智能的人才将更具竞争力。”后显慧强调。

AIGC学习节亮点

  • 500门优质AIGC课程,涵盖AI基础知识、AI应用技能、AI工具使用等多个方面。
  • 针对不同企业需求,提供定制化学习方案。
  • 邀请行业专家授课,分享实战经验。
  • 提供完善的学习服务,包括课程辅导、答疑解惑、结业考核等。

AIGC学习节将为企业带来哪些益处?

  • 帮助企业员工掌握AI技能,提升工作效率。
  • 助力企业数字化转型,增强市场竞争力。
  • 培养企业创新人才,为企业发展注入新活力。

三节课

三节课是国内领先的数字化学习平台,致力于为企业提供一站式学习解决方案。平台拥有超过4000门优质课程,涵盖IT、互联网、管理、营销等多个领域,服务超过1000万学员。

联系方式

三节课官网:https://www.sanjieke.cn/

三节课企业版:https://b.sanjieke.cn/

安俊英出狱后重回Mnet引众怒 CJENM道歉难平舆论风波

韩国首尔 - 2023年4月3日,据韩媒报道,因涉嫌参与《Produce 101》系列节目投票造假而入狱的安俊英PD,在服刑1年零5个月后出狱,并于近日重回Mnet音乐事业部任职。消息一出,立即引发韩国民众的强烈谴责。

安俊英曾是Mnet电视台的著名PD,一手策划了《Produce 101》系列选秀节目。该系列节目以其独特的投票机制和高人气偶像吸引了大量粉丝,但在2019年,却被曝出投票数据造假,最终导致两名练习生被淘汰,两名练习生出道。

安俊英也因此被判刑2年,并被追缴3700多万韩元。然而,在服刑不到两年的时间里,他就重回Mnet,这一举动令许多韩国民众感到愤怒。

CJENM道歉难平舆论

针对安俊英重回Mnet引发的争议,Mnet所属的CJENM公司于4月5日发布了道歉声明。声明中称,公司聘用安俊英PD是“不可原谅的错误决定”,并表示将尽快解决相关问题,防止类似事件再次发生。

然而,CJENM的道歉并没有平息舆论风波。许多韩国民众认为,CJENM的道歉过于轻描淡写,并没有诚意。他们呼吁CJENM开除安俊英,并对所有参与造假的相关人员进行彻查。

事件引发对选秀节目公平性的质疑

安俊英出狱后重回Mnet事件,也引发了韩国民众对选秀节目公平性的质疑。许多韩国民众认为,韩国的选秀节目普遍存在着投票造假、黑幕操作等问题,已经失去了公平性和公正性。

有韩国媒体评论称,安俊英事件是韩国选秀节目乱象的缩影,也反映了韩国娱乐圈的深层次问题。韩国相关部门应对此事件进行深入调查,并采取有效措施整治韩国娱乐圈的不良风气。

以下是一些对该事件的分析和看法:

  • 安俊英出狱后重回Mnet,反映了Mnet电视台内部管理混乱、缺乏对艺人和工作人员的严格监督。
  • CJENM的道歉态度敷衍,未能取得韩国民众的谅解。
  • 安俊英事件引发了韩国民众对选秀节目公平性的质疑,韩国相关部门应对此事件进行深入调查,并采取有效措施整治韩国娱乐圈的不良风气。

该事件也给其他娱乐公司和选秀节目制作方敲响了警钟,他们应引以为戒,严格遵守相关规定,确保节目的公平性和公正性。

The End

发布于:2024-07-08 23:05:27,除非注明,否则均为颜荡新闻网原创文章,转载请注明出处。